名古屋プレジャーグループ

■健康第一で働ける職場が、ここにあります。

残業を極力削減し、定時退社を推奨。

業務の効率化を進めることで、無理のないスケジュールを実現しています。

社内カウンセラーや外部相談窓口を設置し、心のケアが必要な時にすぐ相談できる環境を提供。

定期的なメンタルヘルスチェックを実施しています。

健康診断や予防接種の全額補助など、健康維持を支える制度が充実。

リフレッシュ休暇や有給休暇の取得を積極的に奨励しています。

フラットな職場文化で、悩みを抱え込まずに相談しやすい雰囲気。

定期的なチームミーティングで、仕事の進捗や困りごとを共有できます。